- ไฟล์เสียงประกอบการประชุม"สัมมนาส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง" โดย อ.เสรี พงศ์พิศ เมื่อวันที่ 28 กันยายน พ.ศ.2553 ณ ห้องประชุม NIH
- การตรวจสอบมาตรฐานโปร่งใสในองค์กร กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปี 2552
- เอกสารประกอบคำบรรยายในหัวข้อ "ปฏิบัติราชการอย่างไร....ให้มีคุณธรรม จริยธรรม" โดย มล.ปนัดดา ดิศกุล (ห้องประชุม NIH วันที่18/08/52)
- นโยบายความโปร่งใสและตรวจสอบได้ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปี 2552
- ประจำปี 2552 (26 มิ.ย.52)
- เอกสารการส่งเสริมการสร้างมาตรฐานความโปร่งใสในภาคราชการ (ประชุมห้อง 801 วันที่ 26/05/52)
- การส่งเสริมการสร้างมาตรฐานความโปร่งใสในภาคราชการ
- แนวทาง(เกณฑ์) การประเมินตัวชี้วัดมาตรฐานความโปร่งใส
- สิ่งที่หน่วยงานระดับกอง/สำนัก ต้องดำเนินการตามแนวทางการสร้างมาตรฐานความโปร่งใสในองค์กร
- ข้อมูลแต่ละขั้นบันได (ในการให้ความสำคัญต่อความโปร่งใสและการตรวจสอบได้ของฝ่ายบริหาร)
- (แบบฟอร์ม) เครื่องมือวัดความโปร่งใสและการตรวจสอบได้ของหน่วยงานภาครัฐด้านการบริการ
- พระบรมราโชวาทของพระบามสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว พระราชทานแก่ข้าราชการพลเรือนเนื่องในโอกาสวันข้าราชการพลเรือน ปีพุทธศักราช 2552
- พระบรมราโชวาทของพระบามสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว พระราชทานแก่ข้าราชการพลเรือนเนื่องในโอกาสวันข้าราชการพลเรือน ปีพุทธศักราช 2551
- พระบรมราโชวาทของพระบามสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว พระราชทานแก่ข้าราชการพลเรือนเนื่องในโอกาสวันข้าราชการพลเรือน ปีพุทธศักราช 2550
- ค่านิยมสร้างสรรค์ 5 ประการ ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551
- พระราชบัญญัติมาตรการของฝ่ายบริหารในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ.2551
- ยุทธศาสตร์การส่งเสริมการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมของระบบราชการ (พ.ศ.๒๕๔๖-๒๕๕๐)
- มาตรการในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในวงราชการ
- ราชกิจจาฯ เรื่องหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมดาของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ.๒๕๔๓
- เปรียบเทียบมาตรการป้องกันปัญหาความขัดแย้งระห่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม
- ความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม
- ตัวอย่างที่เป็นการกระทำความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม (นำเสนอแบบรูปการ์ตูน)
- แบบประเมินแนวทางในการควบคุมด้านสารสนเทศ
ข้อมูลบางส่วนนำมาจากเว็ป www.moph.go.th
